Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) psychosomatische Station für Kinder & Jugendliche
Arbeitsort:
Clementine Kinderhospital
Einsatzort:
Station C3
Vertrag:
Voll- oder Teilzeit
Dein Profil
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Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau mit dem Schwerpunkt Pädiatrie
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychosomatik bzw. Psychiatrie von Vorteil
- Offenheit zur Mit- und Weiterentwicklung der Station auf der Du arbeitest
Deine Tätigkeiten
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Du begleitest unsere psychosomatisch erkrankten Patient:innen im Rahmen der stationären Versorgung von der Aufnahme bis hin zur Entlassung
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Du übernimmst die pflegerische und pädagogische Betreuung und Begleitung von jungen psychosomatisch erkrankten Patient:innen und deren Angehörigen
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Wenn du möchtest, hast du die Möglichkeit überwiegend Nachtschichten zu übernehmen
Über uns
Als Akutkrankenhaus mit 80 Betten, 4 Stationen und mit angegliederter Notfallambulanz, ist das Clementine Kinderhospital Teil der Notfallversorgung für junge Patient:innen im Alter von 0 bis 18 Jahren in Frankfurt. Auf der Station C3 im Clementine Kinderhospital begleitest Du Kinder und Jugendliche, die sich in psychosomatischen Krisen befinden – mit Fachwissen, Ruhe und viel Einfühlungsvermögen. Als Pflegekraft bist Du Teil des multiprofessionellen Teams und gestaltest den therapeutischen Alltag aktiv mit. Du gibst Halt, schaffst Vertrauen und bist im Stationsleben eine wichtige Bezugsperson. Wenn Du Lust hast, in einem engagierten Team mit Herz und Haltung zu arbeiten, freuen wir uns auf Dich!
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- 1800€ Willkommensprämie mit Qualifikation in der Kinderkrankenpflege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
- Gezielte Einarbeitung
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TVöD-K P7, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras
- monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 137,96 € Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage
- jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei
- Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft)
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Informieren und bewerben
Ihre Bewerbung erhält:
Christine Schwarzbeck| Pflegedirektorin
Pflege bei uns? Ausgezeichnet!
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