Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Neonatologie
Arbeitsort:
Bürgerhospital Frankfurt
Einsatzort:
Klinik für Neonatologie
Vertrag:
Voll- und Teilzeit
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie
- Du hast bereits Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege oder
- Du bist Berufseinsteiger:in mit Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege, dann wirst Du durch unser Mentoren- und Praxisanleiterkonzept gezielt über 3 Monate in die spezielle Thematik der Intensivpflege eingearbeitet
Deine Tätigkeiten
- Durchführung und Organisation der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Pädiatrie und Neonatologie
- Betreuung und Überwachung des Monitorings
- Sicherstellen der fachgerechten Versorgung unserer jungen Patient:innen unter Berücksichtigung geltender Standards
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und der Notfall- und Erstversorgung
- Begleitung, Beratung und Anleitung der Eltern
Über uns
Willkommen auf unserer pädiatrisch-neonatologischen Intensivstation (O5) im Bürgerhospital! Hier betreuen wir die kleinsten und verletzlichsten Patient:innen – von Frühgeborenen und Risiko-Neugeborenen, die wir auf Perinatal Level 1 versorgen, bis hin zu größeren Kindern mit schweren Erkrankungen wie Sepsis, Hirnhautentzündung oder Nachsorge nach kinderchirurgischen Eingriffen. Unsere Arbeit ist anspruchsvoll – und unser Team umso stärker. Auch in stressigen Situationen halten wir zusammen, geben uns gegenseitig Halt und achten darauf, dass niemand allein bleibt. Neue Kolleg:innen nehmen wir mit offenen Armen auf – fachlich und menschlich. Versprochen!
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
- Gezielte Einarbeitung, ggf. Mentorenprogramm
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad
- Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei
- Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft)
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Informieren und bewerben
Ihre Bewerbung erhält:
Christine Schwarzbeck | Pflegedirektorin
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