Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) für unsere Neugeborenen- und Säuglingsstation
Arbeitsort:
Clementine Kinderhospital
Einsatzort:
Station C2
Vertrag:
Voll- und Teilzeit
Ihr Profil
- Sie haben die Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) erfolgreich absolviert
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Säuglingen und Neugeborenen zeichnen Sie aus
- Bereitschaft zur Mit- und Weiterentwicklung
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenenddiensten
- Nachweis der Masernimmunität
Ihre Tätigkeiten
- Sie pflegen und versorgen unsere kleinsten Patient:innen
- Das Leistungsspektrum der Station C2 umfasst neben der allg. Pädiatrie folgende Schwerpunkte:
- Neonatologie
- Nephrologie
- Pneumologie
- Versorgung von Säuglingen mit neurologischen und syndromalen Erkrankungen
- Stillberatung
- Anleitung und Beratung der Eltern
- Es erwarten Sie mit allem Komfort eingerichtete und sehr gut aufgestellte Arbeitsbereiche sowie ein dynamisches und leistungsstarkes Team
Über uns
#annersder – Mal ehrlich, so komisch ist das gar nicht. Zumindest nicht bei uns. Als „kleines“ Haus mitten in Frankfurt wissen wir einfach, wie wichtig es ist, aufeinander Acht und Hand in Hand alles zu geben. Deshalb investieren wir an den richtigen Stellen und setzen auf einen Personalschlüssel, der konzentriertes Arbeiten und mehr Qualität möglich macht.
Wir freuen uns schon darauf, gemeinsam mit Ihnen etwas Bedeutsames zu leisten. Und das in einem Team, in dem es menschlich zugeht – mit Respekt, Achtung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Denn Teamarbeit liegt uns am Herzen.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
- Gezielte Einarbeitung
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TVöD P7, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras
- monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage
- jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Einspringprämie in Form eines Punktesystems
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln
Was wir an unserer Geschichte schätzen? Dass wir schon immer unserer Zeit voraus waren.
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Ihre Bewerbung erhält:
Shkurta Fetahu | Pflegebereichsleitung
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