Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Neugeborenen- und Säuglingsstation
Arbeitsort:
Clementine Kinderhospital
Einsatzort:
Station C2
Vertrag:
Voll- oder Teilzeit
Dein Profil
-
Du hast die Ausbildung in der Gesundheits- und
Kinderkrankenpflege
-
oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im
Bereich Pädiatrie erfolgreich absolviert
-
Offenheit, die Station aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Deine Tätigkeiten
- Du übernimmst alle grundpflegerischen und speziellen Pflegetätigkeiten in der Versorgung unserer kleinsten Patient:innen
- Versorgung von kranken Neugeborenen und Säuglingen bis zu einem Alter von 12 Monaten
- Stillberatung
- Anleitung und Beratung der Eltern
Über uns
Willkommen auf der Station C2 – im Clementine Kinderhospital, dem einzigen reinen Kinderkrankenhaus in Frankfurt. Unsere Station verfügt über 19 Betten. Als kleines Haus mit großem pädiatrischem Spektrum erleben wir jeden Tag, wie wertvoll kurze Wege, enge Zusammenarbeit und ein vertrautes Miteinander sind. Auch wenn bei uns immer viel los ist, spürt man die Vorteile unserer Größe: Wir kennen uns, unterstützen uns und ziehen gemeinsam an einem Strang – für unsere kleinsten Patient:innen und ihre Familien. Dreimal im Jahr organisieren wir Teamevents, die uns auch außerhalb des Klinikalltags zusammenbringen. Unsere Teamsitzungen finden hybrid statt, damit alle die Chance haben, sich einzubringen – ganz egal, ob Frühdienst, Spätdienst oder frei.
Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann melde Dich gern bei uns – wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
- Gezielte Einarbeitung
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TVöD P7, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras
- monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 137,96 € Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage
- jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei
- Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft)
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Pflege bei uns? Ausgezeichnet!
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