Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Neonatologie - Intermediate Care
Arbeitsort:
Bürgerhospital Frankfurt
Einsatzort:
Neonatologie / IMC
Vertrag:
Voll- oder Teilzeit
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, welches Sie auf der IMC einbringen möchten
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Säuglingen und deren Bezugspersonen zeichnen Sie aus
Ihre Tätigkeiten
- Betreuung und Versorgung unserer kleinsten Patient:innen im Bereich der IMC
- Betreuung und Überwachung des Monitorings
- Sicherstellen der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit der geburtshilflichen Abteilung des Hauses mit Perinatalzentrum Level 1
- Begleitung, Beratung und Anleitung der Eltern
Über uns
In unserem Neonatologischen Überwachungsbereich (IMC) werden Früh- und Neugeborene betreut, die zwar keine intensivmedizinische Behandlung, aber durchaus noch eine Überwachung benötigen. Wir arbeiten dabei eng mit der geburtshilflichen Abteilung des Hauses (geburtenstärkste Klinik Hessens mit Perinatalzentrum Level 1) zusammen und pflegen einen engen Austausch.
Wir freuen uns schon darauf, gemeinsam mit Ihnen etwas Bedeutsames zu leisten. Und das in einem Team, in dem es menschlich zugeht - mit Respekt, Achtung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Darauf sind wir stolz.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
- Gezielte Einarbeitung
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TVöD-K P8 mit einigen Extras
- monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage
- jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Was wir an unserer Geschichte schätzen? Dass wir schon immer unserer Zeit voraus waren.
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Ihre Bewerbung erhält:
Christine Schwarzbeck| Pflegedirektorin
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